为科学划分风险等级，奠定廉政风险点分级管理的良好基础，现根据公司要求，特制定如下实施细则。

　　一、评定目的

通过科学评估，确定廉政风险点“A、B、C”三个等级。二、评定办法

　　采取百分制量化评定。计算公式为：廉政风险点分值=职权大小+发生机率+危害程度+问题性质。其中：职权大小占40分，发生机率(包括使用频率和发生概率)占20分，危害程度占20分，问题性质占20分。评分标准为：

　　（一）职权大小：岗位职权涉及项目受理、评审、审批等重大权利，分值为35分；岗位职权涉及项目初审、调查主导权、抵质物经办权，分值为30分；岗位职权涉及项目初审、调查参与权，分值为20分；岗位职权基本未涉及上述各项权力，分值为10分。

　　（二）发生机率：发生廉政风险机率大，分值为25分；发生廉政风险机率较大，分值为20分；发生廉政风险机率小，分值为15分；发生廉政风险机率较小，分值为10分。

　　（三）危害程度：对国家、集体或个人危害程度严重，分值为20分；对国家、集体或个人危害程度较严重，分值为15分；对国家、集体或个人危害程度较轻，分值为10分。

　　（四）问题性质：构成违法或严重违纪违规的行为，分值为20分；构成较严重违纪违规的行为，分值为15分；构成轻微违纪违规的行为，分值为10分。

　　岗位廉政风险等级评定表如下：

　按照上述定量办法计算分值后，确定廉政风险等级：A级风险在80分以上；B级风险为60分(含)到80分(含)之间；C级风险60分以下。

　　二〇一二年九月二十八日