财鑫集团党委始终坚持和加强党的全面领导，坚决落实中央、省委及市委市政府各项决策部署，积极履行国企社会责任，勇担“服务中小微企业”使命任务，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、谱写常德现代化建设新篇章提供强大精神动力和文化支撑。

培根铸魂 党建引领同向发力提质效

把党的建设融入企业治理。完善公司“三会一层”组织机构，规范“三重一大”事项决策程序，严格落实重大问题党委前置研究、集体研究、一把手末位表态等制度，统筹各种监督资源和力量，打造了“九位一体”的预防监督体系，凝聚多方合力，逐步健全立体式、全方位、动态化“大监督”体系，促使全体员工牢固树立“有权必有责、用权受监督、失责必问责”的观念。

把党的建设融入高质量发展。始终坚持党的全面领导不动摇，巩固深化党建工作成果，推动党建工作和经营发展深度融合。财鑫集团通过金融服务、产业投资、供应链金融、企业孵化培育等方式助力中小微企业稳健发展。推动传统业务数字化转型升级，打造了网络化、一站式、高效率、公益性的综合金融服务线上平台——常德金融超市。目前，常德金融超市放款总额突破551.64亿元，总授信金额达到648.52亿元。

思想引领 聚力赋能红色财鑫添活力

多维度立体化构造思想建设体系。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，财鑫集团制定了年度党建培训计划，分层分类系统培训基层党员、业务骨干、年轻员工。打造以“红色金融”为核心的十二个党建品牌，深入落实“一支部一特色”党建品牌创建工作，按照“品牌提炼、品牌塑造、品牌深化”原则，循序渐进推动落地见效，努力把一个个支部“小盆景”连成一片片党建“风景线”，让品牌特色更“特”、亮点更“亮”。

多举措全方位开展思想政治工作。公司先后制定了系列工作制度，把思想政治工作贯穿到集团党建各方面各环节，通过走访红色教育基地、举办党史党章知识竞赛活动和演讲比赛等多种形式，把思想政治教育落到实处。

建强队伍 锻造高质量发展“强劲引擎”

着力锻造新时代党员队伍。财鑫集团严把党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，高标准、高质量做好党员发展工作。创新方式方法，采取走出去学、请进来教等形式，把静态的学习和动态的实训有机结合，增强党员教育培训实效。打造了“财鑫青年笔会”“一支部一特色”等一系列党建工作品牌，引导推动党员充分发挥先锋模范作用。

着力强化员工队伍建设。财鑫集团做好培育、选拔、管理、使用等工作，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过中层竞聘方式严格执行选人用人程序，力求把员工队伍中真正适应工作需要、德才兼备、真才实学的优秀人才“挑”出大部队，“选”进中层骨干梯队，提拔一支“敢于担当、能力过硬、全面发展”的中层骨干队伍。

（信息来源：集团办公室、党工部）